zamknij

Wiadomości

Dyscyplinarnie zwolniony dyrektor łódzkiego WORD został… nowym dyrektorem łódzkiego WORD

Jak mawia stare przysłowie fortuna kołem się toczy,  czego dobrym przykładem jest sprawa, dyscyplinarnego zwolnienia, a następnie ponownego zatrudnienia na to samo stanowisko Łukasza Kucharskiego, dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Łodzi. 

W minionym tygodniu informowaliśmy o tym, że na wniosek CBA dotychczasowy dyrektor został w trybie

Reklama

natychmiastowym zwolniony dyscyplinarnie. CBA wnioskowało o zwolnienie dyrektora, który miał złamać ustawę antykorupcyjną będąc jednocześnie prezesem stowarzyszenia, które prowadziło działalność gospodarczą. Pod wnioskiem o zwolnienie podpisali się wszyscy członkowie zarządu Województwa Łódzkiego. Tymczasem, jak informuje Dziennik Łódzki, we wtorek wieczorem ten sam zarząd powołał na wakujące stanowisko… zwolnionego wcześniej Łukasza Kucharskiego.

Czytaj: Dyrektor łódzkiego WORD-u odwołany ze stanowiska na wniosek CBA

Przedstawiciele zarządu uzasadniali, że dyrektor Kucharski przestał być szefem stowarzyszenia, nie ma więc już konfliktu interesów w rozumieniu ustawy antykorupcyjnej. Drugim argumentem jest fakt, że dyrektor Kucharski najlepiej orientuje się w sytuacji WORD’u w związku z planowanym przetargiem na budowę nowej siedziby placówki. Trudno więc rezygnować z jego doświadczenia w tak ważnym momencie.
Tymczasem swego oburzenia nie kryją związkowcy z Solidarności, którzy wskazują iż w przeszłości wielokrotnie domagali się zmiany dyrektora i obecna sytuacja ponownego jego zatrudnienia nie powinna mieć miejsca. 

(...) Wcześniej wielokrotnie wnioskowaliśmy o zmianę dyrektora (...) jednocześnie wskazując liczne powody. Tym bardziej w obliczu ewidentnego naruszenia przez Pana Kucharskiego tzw. przepisów antykorupcyjnych, nie możemy biernie przyglądać się sytuacji, w której (...) zostanie ponownie naszym dyrektorem. Stwierdzone przez CBA naruszenia przepisów prawa są bezsprzeczne. Osoba zatrudniona na tak poważnym stanowisku (...) powinna licować z godnością i powagą tej instytucji oraz posiadać nieposzlakowaną opinię. Rodzi się pytanie, czy człowiek zwolniony chwilę wcześniej w trybie dyscyplinarnym, spełnia te warunki.

 

Oceń publikację: + 1 + 6 - 1 - 3

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu www.tulodz.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.